Fundación Saberes y ArgenNova cerraron el ciclo de formación en Liderazgo con éxito.
La Fundación Educativa Saberes y ArgenNova, con el valioso respaldo de la Fundación Maxwell, celebraron el último día del programa «Habilidades Blandas y Liderazgo» este martes 9 de septiembre. El encuentro presencial, llevado a cabo en las aulas de la fundación, marcó la culminación de un intenso ciclo de jornadas virtuales y puso broche de oro a meses de aprendizaje, introspección y fortalecimiento colectivo. La energía palpable en la sala era de logro compartido y de promesas de un nuevo comienzo.
La jornada, facilitada por Ariel Giuliodori, se centró en dos pilares fundamentales para cualquier organización: la «Responsabilidad» y el «Compromiso«. Estos temas, lejos de ser tratados de manera teórica, se desmenuzaron a través de dinámicas vivenciales y conversaciones francas que invitaron a cada participante a realizar un balance personal. La sesión comenzó de manera lúdica con una variante del clásico juego de «piedra, papel y tijera»; una estrategia efectiva para romper el hielo, liderar tensiones, preparar el terreno mental y emocional para la profundidad de los temas a analizar. Esta descontractura inicial fue crucial para crear un espacio de vulnerabilidad y honestidad.

ArgenNova y Fundación Educativa Saberes

ArgenNova y Fundación Educativa Saberes

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Diez valores para enfocar el crecimiento individual y colectivo.
A lo largo del programa, los colaboradores de la Fundación Saberes y el Instituto Terra trabajaron con un cuadernillo específico que desarrolló diez competencia esenciales: Actitud, Iniciativa, Humildad, Trabajo en Equipo, Escucha, Perdón, Integridad, Límites, Responsabilidad y Compromiso. Cada uno de estos ítems fue diseñado no como una lección a memorizar, sino como una invitación a la reflexión constante. Los participantes realizaron un ejercicio de autoevaluación, puntuando sus fortalezas y debilidades en cada área. Todo se enriqueció con la perspectiva y el feedback constructivo de los compañeros. Este proceso de «mirar hacia adentro» para fortalecer el grupo fue el hilo conductor de todo el programa.
En el último encuentro, fue el momento de analizar en voz alta y en conjunto los cambios percibidos durante los días trascurridos. Las conversaciones giraron en que la transformación no es un proceso rápido ni lineal, el esfuerzo individual consciente es el combustible indispensable para que el cambio colectivo ocurra. También se hizo entrega de un certificado de participación que acredito la finalización exitosa del programa, reconociendo el esfuerzo y dedicación de cada uno de los asistentes.
Se destacó que las organizaciones a menudo se obsesionan con el rendimiento económico y no pueden olvidar su objetivo humano central. La creación de un ambiente laboral acorde a las necesidades psicosociales de sus integrantes no es un gasto, sino una inversión estratégica. «Siempre habrá falencias, pero todo puede cambiar«, fue una frase que resonó con fuerza, impulsada por los facilitadores Roxana Ochnicki y Ariel Giuliodori; cuando se hacían las charlas en forma virtual.
El mensaje final del taller fue claro y poderoso: Solo desde la autenticidad, la disciplina personal y la responsabilidad individual se puede construir un éxito colectivo genuino y sostenible. Estos talleres no buscan solo el beneficio inmediato de la institución, sino que son una apuesta al legado personal de cada individuo. La idea es que estas herramientas los acompañen para siempre, fortaleciendo en su vida cotidiana; donde los desafíos son aún más complejos y en cualquier futuro ámbito profesional al que se dirijan.
El verdadero liderazgo nace del compromiso con uno mismo, florece en el equipo y transforma el mundo a nuestro alrededor. El viaje interior es el primer paso para el cambio global.
Fundación Educativa Saberes
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