DURACIÓN
MODALIDAD
Presencial.
Rosario de la Frontera
PRÓXIMOS INICIOS
PROGRAMA
El curso cuenta con 5 módulos.
Contenidos:
- Importancia de los servicios en la sociedad actual. Análisis de la realidad.
- Trabajo Decente.
- Construcción del rol profesional. De la actitud a la aptitud profesional. Relación. Sujeto. Rol.
- Enfoque sistémico. La organización como sistema.
- Cultura organización. Eficiencia y eficacia en la prestación de servicios.
Contenidos:
- Legislación vigente.
- Legajo de Personal: Documentación inicial.
- Examen pre ocupacional.
- Clave única de Identificación Laboral: trámite de solicitud para trabajadores argentinos y extranjeros.
- Check list de circuitos, tareas y documentación a cumplimentar ante el alta, durante la relación laboral y ante la baja de un trabajador.
- Documentación obligatoria. Documentación opcional: Reglamento interno.
- Trabajadores extranjeros: gestión ante la Dirección General de Migraciones; consecuencias por el incumplimiento de la Ley de Migraciones.
Contenidos:
- Trámites ante la AFIP. Inscripción de la Empresa como Empleador. Alta temprana. Registro de Altas y Bajas. Liquidación de Cargas Sociales. Aportes y contribuciones.
- Trámites ante la ANSES. Solicitud de CUIL del trabajador. Declaración jurada. Solicitud de pago de Asignaciones Familiares.
- Trámites ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Solicitud de rúbrica de Libros de Sueldos y Jornales, Planilla de horarios y descansos.
- Trámites ante el Sindicato. Solicitud de empadronamiento. Modificaciones y Bajas. Inscripción ante la Obra Social. Empadronamiento de beneficiarios. Altas y Modificaciones (FARSI).
- Trámites ante las Incorporación del/la trabajador/a ante una ART. Póliza de seguro de vida del/la trabajador/a.
- Trámites ante el Banco. Apertura de la Cuenta de Caja de Ahorro del/la Trabajadora/a. Tramitación de la Libreta de Fondo de desempleo.
Contenidos:
- Derecho: Concepto. Ley: Concepto. Características.
- Ley de Contrato de Trabajo.
- Principios del Derecho Laboral. Contrato de Trabajo. Derechos y obligaciones entre las partes. Remuneración. Jornada Laboral. Trabajo de Menores. Trabajo de Mujeres. Descanso. Vacaciones. Suspensiones. Licencias. Indemnizaciones. Sueldo Anual Complementario. Asignaciones familiares.
- Formación del legajo personal.
- Liquidaciones de haberes. Recibo de sueldo.
- Asociaciones gremiales.
- Convenios Colectivos de Trabajo.
- Sistema nacional de riesgo de trabajo ART. Accidente de trabajo. Esquema y cálculo de los grados de incapacidad permanente y temporaria.
- Previsión. Obligaciones del empleador y derechohabientes.
Contenidos:
- Excel aplicado a sueldos y jornales. Barra de herramientas.
- Planilla de cálculo. Composición de la planilla. Ingreso de la información. Manejo de fórmulas elementales.
- Administración de archivos, fórmulas y datos.
- Acceso a internet. Búsqueda de información en páginas web. Realización de trámites y pagos electrónicos. Manejo de software específicos para la liquidación de sueldos.
CONSULTAS FRECUENTES
Estas son las consultas frecuentes del curso Liquidación de Sueldos y Jornales.
Este curso capacitará al alumno para liquidar todas las asignaciones que determina la Ley de Contrato de Trabajo y los Convenios Colectivos; confeccionar recibos de haberes según las normativas vigentes; registrar y liquidar los haberes en caso de siniestros laborales conforme a las disposiciones de la Ley de Riesgos de Trabajo; aplicar las prestaciones por jubilación, pensión y retiro por invalidez, conforme al Sistema de Jubilaciones y Pensiones vigente; gestionar las inscripciones y pago ante organismos oficiales, privados y sindicales, según corresponda.
Funciones:
- Efectuar las liquidaciones de las distintas asignaciones que prevé la legislación laboral vigente y confeccionar recibos de haberes.
- Confeccionar la documentación, conforme a la normativa vigente.
- Registrar los siniestros laborales.
- Determinar los importes a cobrar en los diferentes estadíos de incapacidad.
- Realizar las inscripciones ante los organismos públicos correspondientes.
- Calcular y cumplimentar los aportes de cargas sociales.
- Realizar los empadronamientos ante la Obra Social y el Sindicato.
- Cumplimentar y tramitar la póliza de Seguro de Vida.
- Aplicar el procesador electrónico de datos a la liquidación de sueldos.
- Ser mayor de 16 años.
- No es necesario secundario completo.
Se debe presentar una vez comenzado el curso:
- Fotocopia del documento de identidad.
- 2 fotos color tipo carnet.
Modalidad presencial
Se cursa una clase semanal de 3 horas aproximadamente, en la sede académica asignada.